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OECD-EU Research and Development Careers Survey 2026

L’Organizzazione per la Cooperazione e lo Sviluppo Economico (OCSE) e la Direzione generale Ricerca e Innovazione (DG RTD) della Commissione europea hanno sviluppato la nuova OECD-EU Research and Development Careers Survey 2026, un’indagine internazionale rivolta a chi lavora nel settore della ricerca e sviluppo (R&S).

Aperto fino al 25 settembre 2026, il questionario intende raccogliere esperienze e informazioni utili a comprendere come stanno evolvendo il lavoro e le carriere nella R&S e a fornire a decisori politici e stakeholder nuove evidenze a supporto delle future politiche del settore.

OECD-EU Research and Development Careers Survey: conoscere l’evoluzione delle carriere nella R&S

L’indagine rappresenta un primo passo verso la misurazione dell’impatto di Horizon Europe sulle carriere dei ricercatori. Tra gli aspetti considerati figurano tipologie contrattuali, retribuzioni e livello di soddisfazione rispetto a diversi elementi dell’attività professionale. I risultati contribuiranno al monitoraggio dell’attuazione e delle performance di Horizon Europe attraverso i Key Impact Pathways (KIPs), utilizzati per comprendere e valutare meglio l’impatto dei finanziamenti europei sulla ricerca e sull’innovazione.

La survey rientra inoltre nelle attività del Research and Innovation Careers Observatory (ReICO) dell’OCSE, che raccoglie dati, statistiche ed evidenze comparabili a livello internazionale sulle carriere che contribuiscono allo sviluppo della scienza, della tecnologia e dell’innovazione in oltre 50 Paesi.

Il questionario è aperto a tutte le persone che lavorano nella ricerca e sviluppo. È possibile accedere alla survey tramite autenticazione ORCID oppure richiedendo via e-mail il link personale per la compilazione.

 

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Horizon Europe “ERA Talents”: oltre 43 milioni di euro per carriere e mobilità dei ricercatori

La Commissione europea ha assegnato oltre 43 milioni di euro a 15 nuovi progetti selezionati nell’ambito del bando Horizon Europe – ERA Talents, volto a sostenere lo sviluppo delle carriere, la mobilità e l’occupabilità dei ricercatori. I grant agreement, firmati nel dicembre 2025, avranno una durata fino a quattro anni.

Il bando, chiuso a settembre 2025, ha registrato un forte aumento di interesse rispetto all’edizione precedente del 2022, passando da 16 a 117 proposte presentate, a conferma della crescente attenzione verso il rafforzamento del capitale umano nella ricerca e innovazione.

I progetti finanziati in ERA Talents contribuiranno in particolare a:
  • rafforzare la base di talenti per la ricerca e l’innovazione nei Paesi Widening, ossia i paesi con prestazioni inferiori in R&I, sostenendo ricercatori, innovatori e research manager;
  • promuovere una maggiore mobilità geografica e intersettoriale dei professionisti R&I;
  • migliorare l’accesso delle entità private alle istituzioni, infrastrutture e competenze pubbliche di ricerca;
  • aumentare l’occupabilità e le opportunità di carriera a lungo termine, sia in ambito accademico sia non accademico.
Prossimi appuntamenti

Per i soggetti interessati alle opportunità di finanziamento ERA Talents nei Paesi Widening, si è tenuto un infoday online dedicato il 22 gennaio 2026, durante il quale sono state presentate le novità sui topic, gli aggiornamenti del programma e le future opportunità di partecipazione.

 

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Commissione UE: promuovere misure per migliorare le carriere dei ricercatori

L’Unione Europea continua a promuovere misure per migliorare le carriere dei ricercatori proponendo un pacchetto per aumentarne l’attrattiva e la sostenibilità delle carriere.

Oltre alla recente raccomandazione del Consiglio su un quadro europeo per attrarre e trattenere i talenti della ricerca, dell’innovazione e dell’imprenditoria europei, e alla nuova Carta dei ricercatori ad essa allegata, sarà presto lanciato un bando pilota di Horizon Europe che intende finanziare misure per la creazione di ecosistemi di talenti in cui le organizzazioni partner intersettoriali uniranno le forze per una migliore occupabilità dei ricercatori all’inizio della loro carriera.

Inoltre, è stato avviato un esercizio di apprendimento reciproco il cui obiettivo è quello di promuovere lo scambio delle migliori pratiche tra Stati membri sull’attuazione del nuovo quadro e della Carta dei ricercatori. Nel frattempo, la piattaforma ERA Talent, concepita come uno sportello unico per ricercatori e istituzioni, si sta preparando per essere resa accessibile al grande pubblico insieme ad un osservatorio sulle carriere nella ricerca e nell’innovazione

Queste nuove iniziative si baseranno su quelle già esistenti, offrendo un ambiente variegato e completo per carriere di ricerca attraenti e competitive. Ciò include:

  • ResearchComp, strumento nato per promuovere le competenze trasversali dei ricercatori e favorire la mobilità intersettoriale e una migliore occupabilità;
  • i portali e i servizi EURAXESS, che forniscono ai ricercatori informazioni pratiche essenziali e opportunità di lavoro in tutto il mondo;
  • il fondo pensione RESAVER, che aiuta i ricercatori a non perdere i contributi pensionistici versati quando si trasferiscono in un altro paese.

 

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