La Commissione Europea ha recentemente adottato una comunicazione che contiene una serie di strumenti politici a disposizione degli Stati membri, per gestire il cambiamento demografico e le sue conseguenze sulla società e sull’economia dell’Unione, inclusa la competitività a livello globale.

Tali strumenti si basano sull’esperienza maturata in tutta l’UE e adottano un approccio globale al cambiamento demografico, suddiviso in quattro pilastri fondamentali:

1. Sostegno ai Genitori: Questo pilastro mira a conciliare meglio le responsabilità familiari con il lavoro retribuito, attraverso il miglioramento dell’accesso a servizi di assistenza all’infanzia di alta qualità e la promozione di un equo equilibrio tra lavoro e vita privata.
2. Sostegno alle Generazioni Giovani: L’obiettivo è quello di consentire alle generazioni più giovani di prosperare, sviluppando le loro competenze, agevolando il loro ingresso nel mercato del lavoro e garantendo l’accesso ad alloggi a prezzi accessibili.
3. Empowerment delle Generazioni Anziane: Questo pilastro promuove il benessere delle generazioni più anziane attraverso riforme e politiche adeguate del mercato del lavoro.
4. Gestione della Carenza di Manodopera: In caso di necessità, si prevede di affrontare le carenze di manodopera attraverso la gestione della migrazione legale, in perfetta sinergia con l’impiego dei talenti provenienti dall’UE.

Impatto del Cambiamento Demografico

Il cambiamento demografico in atto sta rimodellando profondamente le economie e le società europee. Secondo un sondaggio dell’Eurobarometro sulla demografia, il 70% degli europei concorda sul fatto che le tendenze demografiche mettono a rischio la prosperità economica e la competitività a lungo termine dell’UE. Le sfide demografiche più pressanti riguardano l’invecchiamento della popolazione e la carenza di manodopera. In mancanza di azioni coordinate, la popolazione dell’UE potrebbe continuare a diminuire e invecchiare con impatti negativi sull’economia, la società e la competitività a lungo termine.

Adattare gli Strumenti alle Differenze Regionali

Questi strumenti riconoscono la necessità di considerare le differenze demografiche tra gli Stati membri e le regioni, soprattutto in aree che sperimentano declino demografico e una notevole emigrazione dei giovani lavoratori. Inoltre, gli strumenti demografici possono contribuire a stimolare, perfezionare e coordinare più efficacemente le politiche a livello nazionale e dell’UE. La Commissione europea invita gli Stati membri a sviluppare e attuare politiche integrate per affrontare il cambiamento demografico, integrando le preoccupazioni demografiche in tutti i settori politici.

Miglioramento degli Strumenti Disponibili

Per migliorare ulteriormente la gestione delle sfide demografiche, la Commissione ha pianificato:

• Rafforzare la Base di Dati e le Prove: Questo include lo sviluppo dell’Atlante Demografico e il supporto per migliorare le statistiche sulla popolazione e l’edilizia, oltre al sostegno a ricerche e analisi pertinenti.
• Sostenere lo Sviluppo delle Politiche Demografiche a tutti i Livelli: Questo coinvolge l’uso di strumenti di supporto tecnico e l’integrazione, quando opportuno, delle preoccupazioni demografiche nelle proposte politiche dell’UE.
• Assicurare l’Inclusione di Tutte le Regioni dell’UE: Un’iniziativa significativa in questo senso è il lancio della piattaforma per lo sfruttamento dei talenti previsto per il 23 e 24 novembre 2023, unitamente ad ulteriori iniziative nel contesto del meccanismo di potenziamento dei talenti.

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