PROGETTI IN GESTIONE

Il progetto BRIGHTskills mira a potenziare le competenze nel settore della salute per affrontare i rapidi cambiamenti tecnologici, economici, ambientali e sociali che stanno trasformando l’industria europea della salute. L’obiettivo principale è sviluppare una strategia di competenze per l’industria sanitaria europea, promuovendo la formazione e il miglioramento continuo delle competenze (upskilling e reskilling). Il progetto identificherà le esigenze di competenze emergenti e creerà programmi di formazione innovativi.

Il progetto “Optimizing usage of new technologies in rehabilitation to improve life quality of Central Europe inhabitants” (RehAllianCE), finanziato a valere sul programma INTERREG Central Europe, mira a eliminare le disparità economiche e sociali in ambito sanitario, migliorando l’accesso all’innovazione e alla ricerca nel settore della riabilitazione tramite modelli sviluppati da azioni pilota; affrontando sfide sia sociali che tecnologiche.

Il progetto “enabling an Alpine region Health And Care Knowledge and Innovation Transfer NETwork” (HACK-IT-NET), finanziato a valere sul programma INTERREG Alpine Space, mira alla creazione di una rete di trasferimento (definendone metodologia e toolkit) di R&I, tecnologia e know-how appositamente costruita per capitalizzare i risultati delle iniziative sanitarie territoriali esistenti sul tema dell’assistenza sanitaria tecnologica/digitale, per soddisfare le esigenze specifiche dei gruppi target dello Spazio Alpino.

Il progetto “inTerprofessional EuropeAn curriculuM for health and social Care staff: developing a speciAlist in personalized useR-centered carE in the community” (TEAMCARE), finanziato a valere sul programma ERASMUS Lump Sum Grants, mira a potenziare la reattività dei sistemi di assistenza sanitaria e sociale (SHC) alle sfide attuali della società, puntando a colmare una specifica discrepanza esistente tra le competenze attualmente caratterizzanti i professionisti SHC che lavorano in team multiprofessionali e quelle effettivamente richieste dal settore pubblico per passare a sistemi resilienti e sostenibili centrati sui servizi basati sulla comunità, come competenze trasversali, soft e digitali.

Il progetto “Health Professionals’ and the “DigitAl team” SkillS advancement” (H-PASS), finanziato a valere sul Programma EU4Health, si propone di supportare gli Stati membri dell’UE a sviluppare la resilienza dei professionisti sanitari e superare le difficoltà riscontrate nell’erogazione dell’assistenza a causa della loro inadeguatezza o mancanza di competenze, soprattutto digitali.

Il progetto “taRgeted thErapy for adVanced colorEctal canceR paTients” (REVERT), finanziato a valere sul Programma Horizon 2020 e guidato dall’Istituto scientifico universitario San Raffaele di Roma, affronta la sfida specifica di comprendere a livello di sistema la fisiopatologia del cancro al colon retto (mCRC) nei pazienti che rispondono bene o male alle terapie, al fine di progettare una strategia ottimale per mCRC caso per caso, con interventi terapeutici modulati in base alle caratteristiche del paziente. ProMIS è responsabile della disseminazione e comunicazione dei risultati di progetto.