WORKFORCE - EUROPA

La Health Large Scale Partnership vuole creare e implementare un modello condiviso per lo sviluppo delle competenze del personale sanitario in Europa, con un focus particolare sulle competenze verdi e digitali. Inoltre, la Partnership per la Salute vuole stabilire una cultura di apprendimento permanente, garantire il dialogo con e tra i professionisti sanitari, e mira a indirizzare le disparità tra i sistemi sanitari e di istruzione. Non meno importante, la Partnership promuove lo scambio di dati sulle lacune e le necessità di competenze per le professioni esistenti e emergenti. La partnership nutre opportunità uguali di aggiornamento e riqualificazione all’interno del settore sanitario. Il ProMIS è membro della partnership. Per maggiori informazioni si rimanda al seguente LINK

Per affrontare le sfide poste dalla transizione demografica che attende l’UE, la Commissione istituisce una nuova piattaforma per lo sfruttamento dei talenti, la  “Harnessing Talent Platform – HTP”, invitando così le parti interessate ad aderire a nuovi gruppi di lavoro in materia. Queste azioni contribuiranno a rispondere concretamente a questioni quali la riduzione della popolazione in età lavorativa e l’uscita dei giovani da alcune regioni. La Commissione ha lanciato un invito a presentare candidature rivolto alle 46 regioni e ha selezionato 10 regioni che riceveranno assistenza tecnica per aiutarle ad attrarre, sviluppare e trattenere i talenti e per affrontare l’impatto del cambiamento demografico. La Commissione aiuterà le regioni nell’identificazione dei bisogni e delle priorità e fornirà consulenza e supporto metodologico. Il lavoro prende avvio a gennaio 2024 e proseguirà fino a maggio 2026. Per l’Italia è stata selezionata la regione Puglia. Il ProMIS è stato selezionato per partecipare al Gruppo di lavoro Salute. Per maggiori informazioni si rimanda al seguente LINK

Con il supporto della Commissione, gli attori del settore sanitario, tra cui aziende farmaceutiche e università, hanno istituito una partnership su larga scala per lo sviluppo delle competenze al fine di aumentare la formazione in tutta Europa in un settore cruciale per la prosperità industriale e sociale dell’UE. L’ambizione della partnership è stabilire un modello condiviso per lo sviluppo delle competenze, specialmente in vista della transizione verde e digitale, mediante la condivisione di conoscenze, esperienze e risorse. L’obiettivo è impegnarsi in iniziative di miglioramento delle competenze e di riqualificazione, nonché promuovere opportunità di apprendimento e formazione “on-the-job”. Per maggiori informazioni, si rimanda al seguenteLINK

La Skills Partnership for Long Term Care ha l’obiettivo di formare almeno il 60% dei professionisti dell’assistenza a lungo termine ogni anno in aree legate alla digitalizzazione e all’assistenza centrata sulla persona entro il 2030, in linea con gli obiettivi stabiliti dal Piano d’Azione del Pilastro Europeo dei Diritti Sociali. Ciò significa che almeno 3,8 milioni di lavoratori dell’assistenza a lungo termine verranno formati ogni anno entro il 2030. La Partnership prevede di fare domanda per un Blueprint per la cooperazione settoriale sulle competenze nell’Assistenza a Lungo Termine. Attraverso il Blueprint, la Partnership cercherà di intraprendere una serie di attività, inclusa la creazione di curricula e programmi di formazione a livello europeo per i professionisti dell’assistenza a lungo termine sulle competenze digitali e centrate sulla persona. Per maggiori informazioni, si rimanda al seguente LINK

Il “Pact for Skills” è una delle iniziative principali dell’Agenda Europea per le Competenze. Questo patto ha l’obiettivo di supportare organizzazioni pubbliche e private nell’aggiornamento e riconversione delle competenze (upskilling e reskilling) per prosperare durante le transizioni verdi e digitali. I membri del patto hanno accesso a conoscenze sulle necessità di upskilling e reskilling, consigli sugli strumenti di finanziamento pertinenti per potenziare le competenze degli adulti nelle loro regioni e paesi, e opportunità di partnership all’interno della loro comunità in crescita. Il ProMIS è membro del Pact for Skills. Per maggiori informazioni, si rimanda al seguente LINK

Il 2023, designato come Anno europeo delle competenze, mira a infondere una nuova energia nell’educazione continua. Quest’anno speciale offrirà alle imprese e agli individui gli strumenti necessari per giocare un ruolo attivo nella transizione verso un futuro più verde e digitale, promuovendo l’innovazione e rafforzando la competitività. Per maggiori informazioni, si rimanda al seguente LINK